今までに策定した法案

男女雇用機会均等法改正試案（要綱、1996年11月）

【立法の目的】

雇用のあらゆるステージにおける男女平等を実現するため、現行男女雇用機会均等法を見直し、実効あるものにすること。

【主な内容】

1. 性別を理由とするあらゆる差別を禁止する。
2. 国は、事業主が策定すべき男女雇用平等計画の目標比率を策定し、推進する。
3. セクシュアル・ハラスメントを禁止する。
4. 男女雇用平等推進委員会を設置し、男女雇用平等計画の実施、苦情処理、セクシュアル・ハラの紛争解決などを行う。
5. 都道府県男女雇用平等・少年室に、男女雇用平等紛争処理委員会を設置し、紛争の処理のために、あっせん、調停および仲裁を行う。