Subject: [fem-events 380] 均等待遇2000年キャンペーン日英シンポジウム
From: ナカガワ メグミ <baiju@remus.dti.ne.jp>
Date: Tue, 07 Nov 2000 11:45:49 +0900
Seq: 380
ワーキング・ウイメンズ・ネットワークより 「間接差別」シンポジウムの大阪 開催分についてお知らせします。 *他エリアでの開催(東京、名古屋、福岡)については、日時、会場、連絡先を 末尾に記載しています。詳細は各連絡先まで。 ------------------------------------------------------------------ 均等待遇2000年キャンペーン日英シンポジウム イギリスに学ぶ「間接差別」〜実質的な男女平等を日本に確立するために ------------------------------------------------------------------ と き:11月18日(土)13:30〜17:00 ところ:大阪府立ドーンセンター7F 電話:06-6910-8500 (京阪、地下鉄天満橋下車徒歩5分) パートだから、契約・派遣社員だから、女だから、子どもがいるから… 職場の見えない差別、間接差別をなくし実質的な男女平等をめざす 「均等待遇キャンペーン」をご存知ですか? 専門家おふたりからイギリスの事例をうかがい、間接差別を徹底分析。 間接差別の意味を知り、日本の男女平等の未来図を描いてみましょう。 ・パネリスト: イレーネ・ライス・ドネリー/英労働審判官 アリス・レナード/英EOC均等委員会法律助言部 雪田 樹理/弁護士(WWN会員) ・コーディネーター:伊田 広行/大阪経済大学 ・参加費:1000円(同時通訳付) ・保育有:0歳〜 事前申し込み要 ★均等待遇2000年キャンペーンの目的 1,パート法を改正し、均等待遇を明記させる。 2,職場の間接差別を是正させる。 3,同一価値労働同一賃金を実現させる。 → 詳しくはホームページを! http://www.ne.jp/asahi/kinto/2000/ 主 催=均等待遇2000年キャンペーン大阪実行委員会 連絡先=ワーキング・ウイメンズ・ネットワーク (電話/fax:06−6359−3434) せんしゅうユニオン(電話:0725−45−8106、 fax:0725−45−5697) ※大阪府ジャンプ基金助成/ 協力:ブリティッシュ・カウンシル ------------------------------------------------- 「働く女性よ手をつなごう!」 WWNワーキング・ウイメンズ・ネットワーク TEL&FAX 06-6359-3434 (月水金ごご) Email:wwn@my.email.ne.jp http://www.ne.jp.asahi/wwn/wwin ------------------------------------------------- *大阪以外での開催は・・・ <東京> 日時:11月11日(土) 13:30−17:00 会場:早稲田大学国際会議場(地下鉄東西線早稲田駅下車) 電話:03−5286−1755 連絡先:均等待遇2000年キャンペーン実行委員会(首都圏) 電話/fax:042−949−5231 <名古屋> 日時:11月15日(水) 18:30−20:30 会場:名古屋市女性会館 電話:052−679−3086 連絡先:名古屋ふれあいユニオン 電話:052−679−3079 <福岡> 日時:11月19日(日) 13:00− 会場・連絡先:福岡市女性センター・アミカス 電話:092−526−3755 -- <発信者> ++++++++++++++++++++++++++++++++++ ナカガワ メグミ <baiju@remus.dti.ne.jp> fem-net =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= fem-events@jca.apc.org は、お知らせ、イベント情報の案内にご利用ください 投稿は自動的に http://www.jca.apc.org/fem/news/index.html に掲示します。 このメッセージに対する購読者向けのコメントはこの情報エリアではなく、 fem-net 一般討議エリア fem-general@jca.apc.org 宛に送ってください。 このメールに対する返信は fem-general@jca.apc.org 宛にセットしてあります。 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= fem-net