Subject: [fem-events 1542] ペイ・エクイティ　実践の可能性〜浅倉むつ子さん講演会 ( 大阪）
From: "uki. Kawahara" <khr@i-ml.com>
Date: Sat, 31 May 2003 21:22:31 +0900
Seq: 1542

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明日6月1日の講演会の情報です。

京ガスの男女賃金差別裁判を支援する会「きりの会」が下記の
講演会を行います（第5回総会兼）。

日本社会の労働の未来を考える上で、極めて重要な裁判であり、講演会では重要な
視点が得られると思います。

どうぞ、お近くの方はぜひご参加ください。


（以下、チラシより）

■講演会「ペイ・エクイティ　実践の可能性」

日時　6月1日（日）　午後２時〜５時
場所　大阪・ドーンセンター（天満橋）
　　　地図：http://www.dawncenter.or.jp/dawnhtml/shisetsu/pilot.htm
講師　浅倉 むつ子さん（東京都立大学法学部教授）

会場・資料代　500円
主催　京ガスの男女賃金差別裁判を支援する会「きりの会」
　　　E-mail:kirinokai@anet.ne.jp

関連：賃金の女性差別をなくそう！　京ガスの女性差別賃金裁判に注目と支援を！
http://web.kyoto-inet.or.jp/people/hibino/news/kyo-gas/

　非正規雇用が拡大し、女性たちの労働権が剥奪される一方の現実において、
今後の運動での大きな切り口になるであろう、「同一価値労働同一賃金原則」。
　反動傾向にある司法のあり方を踏まえた上で、京ガス男女賃金差別裁判の地裁判決
の持つ意義、そして、将来の運動の展望などを中心にお話いただきます。
　
　京ガスの男女賃金差別裁判闘争にご支援を！
　
　（株）京ガスの社員である屋嘉比さんは、98年4月27日、17年間働いてきた会社を
相手に、男女間の賃金格差は、憲法や労基法違反だとして、同期入社の男性社員との
賃金差額や慰謝料を求めて京都地裁に提訴しました。2001年9月20日、京都地裁では、
「同期入社男性との職務の価値が同等」であり、賃金格差は「女性であることを理由
とする差別」であり違法であるとする、「同一価値労働同一賃金原則」を明確に認め
る画期的判決を勝ち取りました。しかし、会社側は反省の色もなく控訴。それを受け
屋嘉比さんも控訴し、現在も大阪高裁で屋嘉比さんの闘いは続いています。






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